LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES DE UN OPOSITOR

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Las pruebas para ingresar en la Administración Pública suelen incidir en el control de las destrezas y habilidades, comprensión y memoria, y en último término constatar que el alumno tiene los conocimientos y el dominio sobre los programas, el de la oposición en cuestión.

Sin embargo algunos profesionales echamos en falta, dentro de los temarios que se exigen a nuestros alumnos, algún tema referido a lo que podemos denominar valores de una persona, independientemente de la oposición que consideremos. Se nos exige poseer saberes amplios sobre muchas materias, pero está prácticamente desterrado dedicar algún módulo a la interiorización de valores en el ámbito personal, que obviamente se desplaza también a la orientación profesional.

El opositor se va a convertir en un servidor público, en un profesional cuya máxima debe ser servir al ciudadano, ofreciéndole un trabajo digno y eficiente. Pero para que sus labores alcancen la excelencia – y esa debe ser una de las misiones de las Administraciones Públicas – debe ir acompañada su formación con la adquisición de valores humanos que vayan más allá que las simples competencias y habilidades al uso.

Pensemos en cómo nos gustaría – no por capricho, sino por pura profesionalidad – que nos tratara un servidor público, ya fuera auxiliar administrativo, policía, gestor, juez o cualquier otra categoría. Nos gustaría que le adornara la honradez, tan cercana a la verdad y a la justicia, a la falta de malicia y a la transparencia; le pediríamos fidelidad hacia el ciudadano y hacia sus propios compañeros; le rogaríamos el cumplimiento de la ley mediante la confianza en su integridad; querríamos que toda la información que pueda guardar sobre nosotros estuviera a buen recaudo, para que nuestra intimidad no se resintiera; quisiéramos que fuéramos tratados desde la igualdad y el respeto…

Sería muy aconsejable que todos esos valores y otros más fuesen la base para asentar un excepcional servidor público dentro de la Administración, estando integrado dichos parámetros dentro de los programas de oposiciones.

LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES DE UN OPOSITOR
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